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  2. リサーチワークスの働き方

リサーチワークスでは、創業時から個人の尊重と主体的に働くこと、生産性効率性を重視し、多様な働き方をサポートしています

個人の尊重

主体的に働く

効率性重視

多様な働き方をサポートするしくみ

生産性・効率性を重視した評価

長時間労働ではなく、効率良い働き方を評価するようにしています。有給休暇を取得することもプラスに評価しています。

柔軟な勤務体制

短時間正社員制度、フレックスタイム制、時間単位の有給休暇、テレワーク制度の導入推進などによって、制度面から柔軟な勤務が可能になるようにしております。

クラウドシステムなど情報技術の活用

Google Workplace、LINE WORKS、Money Fowardなどを活用して効率化を進めています。

就業実態などの情報

残業時間
平均2.1時間/月

36協定の上限30時間/月。
最も残業が多い従業員で平均4.7時間/月

有給休暇取得日数
平均11.0日

時間単位の有給休暇制度有。
有給休暇取得率73.8%

産休・育休
取得実績あり

対象労働者女性1名中1名取得

※いずれも2019年度の実績

研修あり/自己啓発支援あり

研修については、新人研修や職務に関する研修を、東京商工会所等の研修や通信教育などを活用して実施。自己啓発では通信教育等に関する費用の負担、資格試験の験料負担などをおこなっております。

新卒採用の状況

2017年度:女性1名/男性0名/合計0名
2018年度:女性1名/男性0名/合計0名
2019年度:女性2名/男性0名/合計2名